<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>失業 健康保険と税金・年金　この手続きで得する！</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/" />
    <link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://shitugyotax.savoza.com/atom.xml" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008-03-04://5</id>
    <updated>2009-12-10T08:27:35Z</updated>
    <subtitle>失業後の雇用（失業）保険は助かるけれど、税金の支払や確定申告、健康保険の取り扱いはどうなるの？
失業者が払う健康保険・税金・年金、この手続きを上手に使って、得をする！</subtitle>
    <generator uri="http://www.sixapart.com/movabletype/">Movable Type Open Source 4.1</generator>

<entry>
    <title>失業者は必ず確定申告をして、所得税を取り戻そう（１）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008://5.18</id>

    <published>2008-03-01T07:11:37Z</published>
    <updated>2009-04-03T12:05:21Z</updated>

    <summary> まさか、失業でガックリきちゃって、この「確定申告」をメンドクサイと放り出してい...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<br />
<p><img style="MARGIN: 0px 0px 20px 20px; FLOAT: right" class="mt-image-right" alt="失業　失業保険　年金　税金" src="http://shitugyotax.savoza.com/imagephoto.JPG" width="245" height="174" />まさか、<strong>失業</strong>でガックリきちゃって、この「<strong>確定申告</strong>」をメンドクサイと放り出している...ヒトはおそらくいないとは思いますが、念のため。</p>
<p><br />「<strong>確定申告</strong>」は、時期がきたら必ず行きましょうね。<br />税務署みたいなことを、言ってますが。</p>
<p><br />納税はそもそもからして、日本国憲法にもはっきり書かれてある、国民の義務です...というお固い話はヌキにしても、「<strong>失業前にすでに支払った所得税の、かなりの金額が戻ってくる</strong>」はずですから。</p>]]>
        <![CDATA[<p><br />この<strong>確定申告</strong>、ざっと説明しておきますと、「<strong>自分が一年間で手にいれた所得（収入－費用）にかかる税金を、自分で計算して確定し、税務署に申告する手続き</strong>」のことですね。</p>
<p><br />サラリーマン時代は、会社がこれを代わってやっていてくれてたわけですが（<strong>その会社があなたの税金を計算して先払いしてくれた内訳書</strong>が、「<strong>源泉徴収票</strong>」です。先払いなので、<strong>年末に正確な税金の確定作業を、会社のほうで再度行う</strong>のが「<strong>年末調整</strong>」と言うヤツです）。</p>
<p><br />だからもしあなたが年末を待たずして、はからずも<strong>失業者</strong>（！）となってしまった場合には、この「<strong>年末調整</strong>」、もはや会社のほうで行ってはくれません。</p>
<p><br />じゃあどうするかというと、<strong>自分で計算してその年の税金がいくらになるかを確定したうえで、税務署に申告する</strong>必要がでてくるわけです。</p>
<p><br />これがすなわち、「<strong>確定申告</strong>」なわけですね。</p>
<p><br />だから、<strong>確定申告</strong>の書類づくりをメンドクサがってバックれたりすると（そもそも法律違反なんですが）、あなたが<strong>失業者の場合は、先に源泉徴収されていたぶん「税金の納めすぎ」ということになっているはずなんで、放置したままだとまず確実にソンをする</strong>はずなんです。</p>
<p><br />面倒くさいって？イヤイヤ、<strong>還付金</strong>をゲットするためです、重い腰をあげてください。<br /><br />ネットを調べまわったり、本を買ったりして（<strong>確定申告</strong>のシーズンが近づく１～２ヶ月前から、書店に専門コーナーができているはずです）じっくりやれば、必ずちゃんとできるはずです。</p>
<p><br /><strong>国税庁</strong>だってホラ、<a href="https://www.keisan.nta.go.jp/h20/ta_top.htm" target="_blank">皆さんにちゃんと確定申告をしてほしいから</a>、頑張って<a href="http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/qa/01.htm" rel="nofollow" target="_blank">Ｑ＆Ａ付のサイト</a>だって、用意してくれていたりなんかします。</p>
<p><br />関係しそうなところをあちこち見て回るだけで、失業者の確定申告程度のことならば、たいがいの疑問点は解決できると思うのですよ。</p>
<p><br /><strong>そもそも「失業者の確定申告」って、そんなに難しくない</strong>はずなんですよ。</p>
<p>自営業者さんと違って領収書の束を整理する必要もないし、書くところだってかなり、限られてくるはずなので。</p>
<p><br />確定申告の会場にイザ行ってみたら、税務署の職員さんもたくさんスタンバイしていたりして、手取り足取り親切に教えてくれるはずですし、周りを見渡すと、いかにもこういう作業にウトそうなオジちゃんオバちゃん（笑）たちも、がんばってその場で書類を作っていたりします。</p>
<p>だから、皆さんにできないはずは、アリマセン。</p>
<p><br />他に<strong>住宅ローン控除</strong>や<strong>配偶者控除・扶養控除・社会保険料控除</strong>などの、個々の状況に応じて<strong>使える控除もあわせると、うまくいけば、その年度において会社に源泉徴収されていた所得税がマルマル戻ってくる可能性だってある</strong>のです。</p>
<p><br />むろん短い失業期間で運良く再就職できた方は、新しい会社に源泉徴収が引き継がれていくので、細かいことは気にしなくてもよいでしょうけど、失業状態が続いている方にとっては、<strong>確定申告の１ヶ月から１ヵ月半後に口座に振り込まれてくる還付金</strong>は、とってもウレシイはずですからね。</p>
<p>&nbsp;</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業者は必ず確定申告をして、所得税を取り戻そう（２）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-1.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008://5.19</id>

    <published>2008-03-02T07:19:12Z</published>
    <updated>2009-04-03T12:09:57Z</updated>

    <summary>所得税は、会社を辞める前までは源泉徴収で天引きされ、会社を退職するときに、「源泉...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br /><strong>所得税</strong>は、会社を辞める前までは源泉徴収で天引きされ、会社を退職するときに、「<strong>源泉徴収票</strong>」をもらえるはずです（すぐにもらえなくとも、会社から後日送付してもらえるはずです。万一もらえない場合は、会社に請求しましょう。<strong>「源泉徴収票」の発行（再発行も含む）は、会社の義務</strong>ですので。）</p>
<p><br />そしてこの「<strong>源泉徴収票</strong>」、いずれ自分で<strong>確定申告をするときに、税務署に原本を提出する必要がありますので、大切に保管</strong>しておきましょう。</p>
<p><br />（もし「<strong>源泉徴収票</strong>」を無くしてしまったり、追加で必要な場合などは、会社に相談すれば発行してくれるはずですが、その分日数と連絡の手間ヒマもかかりますので、大切に保管しておきましょう。）</p>
<p><br />さて、<strong>失業者</strong>の場合、「<strong>確定申告書Ａ</strong>」という様式を使います。<br /></p>]]>
        <![CDATA[<p><br />これは<a href="https://www.keisan.nta.go.jp/h20/ta_top.htm" target="_blank">国税庁のホームページ</a>にPDFのフォームが掲載されていますから、申告する年度の最新の申告書をプリントアウトして、本番の書類を税務署に提出する前に、下書きとして作成練習をしておくのがよいでしょう。</p>
<p><br /><strong>確定申告</strong>を気にかける２月初旬の頃になったら、所轄の税務署をたずねて、「<strong>確定申告の手引き（確定申告書Ａ）</strong>」という名前の、作成方法をテイネイに解説した説明書と、「<strong>確定申告書そのもの</strong>」をもらってきます（<strong>というか、セットでくれるはずです</strong>）。</p>
<p><br />あと、「<strong>住宅ローン控除</strong>」などを受ける予定の方は、専用の記入書類が別に用意されているので、あわせてもらってくるようにしましょう（窓口に言えば、もらえます）。</p>
<p><br />そして受付時期がくるまでに提出用申告書を作成しておいて、当日受付会場（窓口）で、<strong>源泉徴収票</strong>やその他控除に必要な書類と共に提出して、税務署の受付印を押した自分用の控を自宅にもって帰ってくれば、一件落着。</p>
<p><br />あとで書類に不備が見つかった場合などは、税務署から追加でお尋ねの連絡がくるかもしれませんが、ちゃんと作ったなら心配ないはず。<br /><br />ただし、照会のときに受け答えがちゃんとできるよう、<strong>作ったときのメモなどで記憶をたどりやすいものは、後々まで保管しておくほうが、あとで思い出すときに便利</strong>でしょうね。</p>
<p><br />その後は、１～１ヵ月半後に振り込まれる予定の「<strong>還付金</strong>」を、ただ楽しみに待つことになりますね。</p>
<p><br /><br />最後に、いま国税局がさかんに宣伝している、 <a href="http://www.e-tax.nta.go.jp/" target="_blank">e-Tax</a>。<br /><br />これはですねー、あくまでも個人的意見ですが、<strong>「失業者として」確定申告するならば</strong>、少なくともその年度分では必要ないというか、手書きで作って提出したほうがよいと思いますよ。<br /><br /><br />なんといっても<strong>このe-Tax、申告作業そのものよりも、導入の前段階としての本人確認や手続きが、多少面倒くさい</strong>んで。</p>
<p><br /><strong>失業者</strong>でなくなって、自営業者にでもなったあかつきにでも、導入のメリットとデメリットをよく考えて、<strong>e-Tax</strong>に移行したいならすればいいと思います。</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業保険の受給中、注意したい支出（１）～住民税</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-2.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008://5.20</id>

    <published>2008-03-03T07:33:44Z</published>
    <updated>2009-04-03T12:12:57Z</updated>

    <summary>失業保険として得られる給付金には、所得税がかかりません。これは、ご存知でしたか？...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br /><strong>失業保険として得られる給付金には、所得税がかかりません。<br /><br /></strong>これは、ご存知でしたか？</p>
<p>だから、受給期間中に受け取る<strong>失業保険</strong>は、少なくとも所得税については、気にしなくてよいことになります。<br />よかったですね。</p>
<p><br />しかし、ホッとしたのもつかの間。この間に、別のお金の心配をしなくてはならなくなります。<br />それが、<strong>「住民税」</strong>なんですね。</p>
<p><br />ほかにも気にしなくてはならないお金はいろいろとあるでしょうが、とりあえずここでは、この<strong>「住民税」</strong>に絞って、話を進めます。</p>
<p><br />さて、<strong>住民税</strong>はご存知のとおり、<strong>一年前の所得をベースに課税</strong>されます。</p>]]>
        <![CDATA[<p><br />もっとわかりやすく言うと、一年前の所得が住民税算出のベースになりますから、今失業状態にあるにもかかわらず、<strong>サラリーマン時代にもらっていた給料をベースに計算された「負担感がベラボウに強い住民税」を、失業後のツライ時期に、後からむしり取られる（笑）ことになる</strong>わけですね。</p>
<p><br />しかもこの<strong>住民税</strong>、国（所得税）から地方（住民税）への税源の移譲を行うための<strong>平成19年度の税制改正</strong>によって、それだけでみると、改正前に比べてずいぶん金額が上がっています（国の理屈では、所得税と合計するとトータルの負担額はほとんど変わっていないんだから、イイでしょう...となるのですが）。</p>
<p><br />もし再就職が遅れたり、失業したままの場合は、なんとか<strong>住民税</strong>を払っていかないとなりませんね。</p>
<p><br />もちろんしらばっくれて逃げ切ることなど、絶対にデキマセン（笑）。</p>
<p><br />ほっとくと高い<strong>延滞税</strong>がついて、最終的には、本来払うべき以上の金額を支払わなければならなくなりますよ。</p>
<p><br />さてそうはいっても、<strong>住民税</strong>の額としては実際に上がっているし、いくらなんでも負担がキツイ...と感じる場合。<br /><br />これはもう、市役所の<strong>住民税担当窓口に行って事情を話し、分割納税を相談してみるのが一番</strong>です。</p>
<p><br />実情を話し、何回かの分割支払いを認めてもらうことで、<strong>支払いの負担感を和らげていくのが、一番現実的な解決策</strong>となるでしょうね。</p>
<p><br /><strong>何回の分割にしてもらえるかなどは個々の事情によっても異なる</strong>でしょうから、正直に事情を話したうえで、お役所と相談して決めましょう。</p>
<p>&nbsp;</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業保険の受給中、注意したい支出（２）～国保と任意継続</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-6.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008://5.24</id>

    <published>2008-03-04T05:49:50Z</published>
    <updated>2009-04-09T01:50:28Z</updated>

    <summary>サラリーマン時代は、組合などを通じて会社の「健康保険」に加入されてましたよね。 ...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br />サラリーマン時代は、組合などを通じて<strong>会社の「健康保険」</strong>に加入されてましたよね。</p>
<p><br />これが<strong>失業者</strong>となってしまうと、通常は<strong>「国民健康保険への切り替え」</strong>ということになります。</p>
<p><br />ところで、ご存知の方も多いと思いますが、<strong>これまで加入していた健康保険</strong>においては、<strong>退職後も2年間だけは引き続きそのまま加入の状態を維持できる「任意継続」</strong>という制度があります。</p>
<p><br />たいていの場合、退職後すぐに国民健康保険に切り替えるよりは、<strong>トータルで保険料が安く済むため、この「任意継続」の制度を利用する方も多い</strong>です。<br /></p>]]>
        <![CDATA[<p><br />ただし安くなるとはいっても、これまで<strong>保険料の半分を会社が負担してくれていた部分がいきなり乗っかってくる</strong>ので、サラリーマンを離れてみてはじめて、その保険料負担の大きさを、両肩にズッシリとに感じる方も多いようです。</p>
<p><br />さて、ここでのポイントは、<strong>失業者として一年間過ごした次の年に国民健康保険に切り替えた方が、支払う保険料の総額が安くなるケースもある</strong>ことです。</p>
<p><br />よって二年目になったら、無理に「<strong>任意継続</strong>」を続けず、<strong>国民健康保険</strong>に切り替えた方がおトクかもしれません。</p>
<p>（ただし、これは<strong>ケースバイケース</strong>です。「<strong>任意継続</strong>」<strong>のほうが安く収まる場合ももちろんある</strong>ので、 <a href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-8.html">失業保険受給中に、注意しておきたい支出（３）～国保と任意継続</a> をお読みください）</p>
<p><br />「<strong>任意継続</strong>」は2年間と定められているため、そのまま深く考えずに2年目以降も続けている方も多いはずですが、<strong>かりに国民健康保険に切り替えたらトータルの保険料がどうなるかについて、一度確認してみる</strong>ことをオススメします。</p>
<p><br /><strong>市区町村の国民健康保険担当窓口</strong>で、<strong>前年の年収など状況を説明し、保険料がいくら位になるかを試算してもらって「任意継続」を続けた場合との保険料の差を比較</strong>してみましょう。</p>
<p><br />そして、もし<strong>国民健康保険</strong>に切り替える場合、「<strong>任意継続</strong>」<strong>から脱退すること自体は、実は簡単</strong>なことです。</p>
<p><br />なぜなら「<strong>任意継続</strong>」においては、<strong>定められた期日までの支払いを一度でも滞らせてしまうと、「任意継続」の資格を「即！」失ってしまう</strong>というルールになっているためです（意味は、お分かりですよね（笑）？）。<br /><br />資格の喪失後から数日経って、<strong>加入していた健康保険組合から「喪失通知書」が送られてくる</strong>はずですので、<strong>役所の担当窓口にそれを持参し国民健康保険への加入手続きを行う</strong>ことになります。</p>
<p><br />もっとも、サラリーマンの<strong>健康保険</strong>では被扶養者に対して保険料がかからないのに対して、<strong>国民健康保険は世帯の頭数が増えれば、その分保険料</strong>（「<strong>均等割</strong>」の金額部分）<strong>が増える仕組み</strong>になっていますから、<strong>扶養者が多くいるご家庭</strong>で「<strong>任意継続</strong>」から<strong>国保</strong>に切り替える場合なども、注意するにこしたことはありませんよ。</p>
<p>&nbsp;</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業保険の受給中、注意したい支出（３）～国保と任意継続</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-8.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008://5.30</id>

    <published>2008-03-05T09:58:15Z</published>
    <updated>2009-04-10T16:55:23Z</updated>

    <summary>国民健康保険の保険料率や計算方法は、市区町村単位での運営のためそれぞれに異なって...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br /><strong>国民健康保険</strong>の保険料率や計算方法は、市区町村単位での運営のためそれぞれに異なっており、<strong>住んでいる地域によって、最終的に納めるべき国民健康保険料の金額も、ぜんぜん違ってきます。</strong></p>
<p><br /><strong>国民健康保険</strong>の保険料は、<u>以下の<strong>（1）～（4）の項目の全部または一部の合計額</strong></u>となりますが、<strong>所得割を算出するための掛け率</strong>や<strong>世帯ごとの保険料の上限額</strong>も、<strong>自治体によって異なっている</strong>わけです。</p>
<p><br />よって、<strong>支払い保険料の額をほぼ正確に知りたければ、お住まいの自治体に問い合わせてみるのがもっとも確実</strong>、ということになります。<br /></p>]]>
        <![CDATA[<p><br />（1）<strong>所得割</strong>　加入者の前年の所得に応じて計算<br />（2）<strong>資産割</strong>　加入者の資産に応じて計算<br />（3）<strong>均等割</strong>　世帯の加入者数に応じて計算<br />（4）<strong>平等割</strong>　一世帯につきいくらと計算 </p>
<p><br /><strong><br />任意継続</strong>か<strong>国保</strong>への切り替えかについて悩む<strong>失業者</strong>にとって、このなかでとりわけ重要なのは「<strong>所得割</strong>」<strong>の部分がいったいいくらになるのか</strong>ということであり、<strong>最終的に支払うべき国民健康保険の金額の大小が、この「所得割」によって最も大きく左右されます</strong>。</p>
<p><br /><strong>住んでいる県・市によって、とりわけこの「所得割」の金額に大きな差がでてくる</strong>ことから、<strong>どこに住んでいるかで国民健康保険の額が年間で数十万円も違ってくるケースも</strong>あり、本当にガクゼンとしてしまいます（泣）。</p>
<p><br /><br />退職後、<strong>任意継続</strong>から<strong>国保</strong>への切り替えを考えるときに、もっとも問題になってくるのはこの<strong>「所得割」</strong>の計算部分で、これは<strong>退職時までもらった前年中の（前年12月末までの）給与収入がいくらだったのか</strong>にかかってきます。<br /><br />仮に前年の6月くらいまで会社に勤め、その後退職したとすると、退職後に失業保険以外の収入がまったく無いとしても、前年の1月から6月までもらった給与の合計額分が、所得割の計算のベースになってきてしまいます。</p>
<p><br />そうなると、任意継続と比較した場合、<strong>国保</strong>の保険料のほうが安くなるかどうかは、退職の時期や住んでいる市町村によっても、ケースバイケースで結論が変わってきます。</p>
<p><br /><strong>任意継続</strong>は<strong>有効期限が資格取得の時から2年間</strong>ですので、前年の退職前まで給与収入がある程度あった場合は、任意継続のほうがオトクにつく可能性はかなり高いです。</p>
<p><br /><br />ただし前述のとおり、これは<strong>退職の時期や退職前の給与収入、また住んでいる市町村によっても、状況は異なります</strong>。</p>
<p>退職後すぐに国保に切り替えたほうがトータルで安くなるという方も、もちろんいるでしょう。</p>
<p><br />市役所の<strong>国民健康保険</strong>担当課と、<strong>任意継続</strong>で加入している<strong>健康保険組合</strong>の両方に問い合わせ、<strong>保険料の総額とメリットについて、慎重に比較して決める</strong>ようにしたいものです。</p>
<p>&nbsp;</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業保険の受給中、注意したい支出（４）～短期保険証・資格証明書</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-9.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008://5.31</id>

    <published>2008-03-06T10:13:00Z</published>
    <updated>2009-12-09T14:51:11Z</updated>

    <summary>国民健康保険には、災害や病気により保険料の納付が困難な人に対しての「減免制度」が...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br /><strong>国民健康保険</strong>には、災害や病気により保険料の納付が困難な人に対しての「<strong>減免制度</strong>」が用意されています。<br /><br />また市町村によっては、条例などで<strong>独自の減免規定</strong>を定めているところもあるようです。</p>
<p><br />失業で、<strong>国民健康保険</strong>の保険料納付がとってもキビシい...という場合は、やはりまずは<strong>市町村の担当窓口に相談</strong>するのがよいでしょう。</p>
<p><br />市町村に相談の結果、申請して<strong>保険料の分割支払い・支払猶予等の措置</strong>をとってもらえる場合もあります。</p>
<p><br />また、世帯主や家族の病気・長期入院、長期の失業などの「<strong>特別の事情</strong>」によって生活に重大な影響が及び、保険料の滞納が生ずる場合は、医療機関での窓口負担割合は通常の保険証と同じですが、<strong>有効期限が通常の保険証に比べ1～3ヶ月程度と短い</strong>「<strong>短期保険証（短期被保険者証）</strong>」を発行してもらうことができます。</p>]]>
        <![CDATA[<p><br />この「<strong>短期保険証</strong>」については、<strong>納付相談を必ずセットしたうえで、しかも発行期間は1ヶ月ごとの更新とするなど、比較的フォローが厳しい市町村も</strong>あります。</p>
<p>また<strong>悪質な滞納</strong>の場合など、「<strong>短期保険証</strong>」を経ずに、<strong>いきなり</strong>「<strong>資格証明書</strong>」<strong>となる場合も</strong>あります。<br /><br />「<strong>資格証明書</strong>」とは、保険証を返還したうえで交付されるもので、医療機関にかかるときの<strong>医療費の窓口負担は、全額（10割）自己負担</strong>になります。</p>
<p><br /><strong>理由なく国保の保険料を滞納し、納付期限から一年間経過</strong>すると、「<strong>保険証の返還及び資格証明書の交付</strong>」となってしまい、病院窓口では<strong>一時的に治療費を全額負担</strong>する（後日申請によって、自己負担分以外は還付してもらえるにせよ）ことになりますので、注意しましょう。</p>
<p><br />なお、いったん「<strong>短期保険証</strong>」や「<strong>資格証明書</strong>」が交付されたとしても、再就職した場合など<strong>その後の支払見通しが好転しそうな場合には、滞納分についての分割支払いを認めてもらい、再び通常の保険証を交付してもらうことなども可能</strong>ですので、市町村に相談してみましょう。<br /><br /><br />また<strong>中学生以下の子供がいるご家庭</strong>にかかわる話ですが、<strong>2009年4月から「改正国民健康保険法」が施行</strong>されています。<br /><br />これは国民健康保険の保険料を滞納して、<strong>保険証の交付を受けられない家庭の「中学生以下の子供」に対し、市区町村が「短期保険証」を交付</strong>するものです。<br /><br /><br />保険料を滞納している世帯であっても、<strong>子供への「短期保険証」は無条件で交付される</strong>（ただし<strong>有効期間6ヶ月・更新制</strong>）ことになります。<br /><br /><br />ただし<strong>中学卒業後・高校生以降の子供は対象外</strong>ですので、その場合は<strong>お住まいの自治体が独自の子育て支援・救済策を行っていないかをチェック</strong>する必要がありますね。</p>
<p>&nbsp;</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業保険の受給中、注意したい支出（５）～民間保険の見直し</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-7.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008://5.25</id>

    <published>2008-03-07T05:52:28Z</published>
    <updated>2009-04-03T13:06:43Z</updated>

    <summary>失業したとき、家計節約のために家族で入っている保険を見直してみるご家庭も多いと思...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br /><strong>失業</strong>したとき、家計節約のために家族で入っている<strong>保険</strong>を見直してみるご家庭も多いと思いますが、ここでなんといっても見直したいのは、<strong>これまで深く考えるともなく加入していた、民間の生命保険や損害保険</strong>です。</p>
<p><br /><strong>国民がすべて、加入を義務づけられている「国民健康保険」や「健康保険」。</strong></p>
<p><br />保険範囲内の診療ならば病院へ支払う<strong>治療費は3割の自己負担</strong>で済む、この制度以上の保障を求めて、さらに高い保険料を家計をやりくりしながら支払って、<strong>生命保険</strong>や<strong>損害保険</strong>に加入する必要性が果たしてどこまであるのか...<strong>失業</strong>を機に考え直してみるのも、またよいのではないでしょうか。</p>
<p>&nbsp;</p>]]>
        <![CDATA[<p><br />仮に、「<strong>民間保険</strong>で、この自己負担となる3割程度をカバーできればよい」と考えているならば、<strong>補償範囲</strong>を見直したり、保険をかけるくらいなら<strong>貯金</strong>に回したり、あるいは掛金の安い<strong>共済</strong>への加入を考えたほうが、よいかもしれません。<br /></p>
<p>残された家族のことを考えて、<strong>死亡保障の高い生命保険</strong>にする？</p>
<p><br />それももちろん選択肢とはなるでしょうが、持ちなれない多額の死亡保険金を手に入れた残された家族が、それをあっという間に浪費してしまったり、家族間で仲たがいが起きてしまったり...などのケースも、現実には起きているようです。</p>
<p><br />こうなるともう宝くじと一緒で、家族のことを考えて高額の<strong>死亡保険金</strong>を残したつもりでも、故人の意図とまったく逆の結果をすら引き起こしかねません。</p>
<p><br /><strong>失業も確かに困る話ですが、かといって持ちなれない大金を持ったことが引き金となり、家庭に不幸せを呼び込んでしまう人生があることも、また確か</strong>です。</p>
<p>なにごとも、ホドホドがよいということなのかもしれませんね...</p>
<p><br /><br />閑話休題。</p>
<p><br /><strong>国民健康保険や健康保険（任意継続）の「高額療養費制度」</strong>は、ご存知でしょうか。 <br /><br /><br />・<a href="http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu06.htm" target="_blank">社会保険庁　健康保険 高額療養費</a><br /><br />・<a href="http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/kokuho/aramashi/kyuufu03/index.html" target="_blank">東京都福祉保険局　国民健康保険 高額療養費</a><br /><br /><br /></p>
<p>これは一ヶ月の<strong>自己負担金額</strong>が一定の<strong>「自己負担限度額」</strong>を超えた場合、<strong>申請をすることで「高額療養費」として、後日その超過金額が、保険から払い戻される</strong>ものですね（ただし、<strong>差額ベッド料や高度先進医療費などは対象外</strong>）。</p>
<p><br />この<strong>「自己負担限度額</strong>」は、<strong>所得額に応じて</strong>決められていますが、70歳未満の低所得者ならば、35,400円となっています（2008年3月現在）。</p>
<p><br />たとえば一ヶ月の医療費が50万円かかったとしても、低所得者ならば、わずか35,400円の自己負担で済むということになりますね。</p>
<p><br />確かに、あらゆる病気に対するカバーが欲しいとか、病気には一円たりとも支出したくない、といったニーズに対してまでは、<strong>公的保険</strong>で応えることはできないでしょう。</p>
<p><br />しかし、医療費が高額なものを含む多くの病気においては、この頼もしい<strong>「高額療養費制度」を備えた公的な「国民健康保険」や「健康保険」によって、かなりカバーができることもまた確か</strong>なのです。</p>
<p><br /><br />しかも、これら<strong>国民健康保険</strong>や<strong>「任意継続」</strong>の保険料は、<strong>確定申告において「社会保険料控除」に算入することができ、その分税金を安くすることができる</strong>、というメリットまであります（支払った保険料の領収証などは、そのためにも、ちゃんと保管しておきましょう）。</p>
<p><br />せっかくですから、失業している状態を家計見直しのよい機会と捉えて、家計に占める民間保険料の割合を見直してみるのも、良いかもしれませんね。</p>
<p>&nbsp;</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業保険の受給中、注意したい支出（６）～国民年金</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-3.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008://5.21</id>

    <published>2008-03-08T07:36:45Z</published>
    <updated>2009-04-11T04:30:46Z</updated>

    <summary>サラリーマン時代は、年金も給料からの天引きで、何も心配しなくてよかった...とい...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br />サラリーマン時代は、<strong>年金</strong>も給料からの天引きで、何も心配しなくてよかった...という方も多いと思います。<br /><br />しかもサラリーマン時代は、<strong>厚生年金</strong>が<strong>国民年金</strong>の上の部分に乗っかっていたわけで、厚生年金部分の手厚かった保障、<strong>失業者</strong>となった場合には、これも手放してしまうことになりますね（クーッ）。</p>
<p><br /><strong>年金</strong>においては、<strong>失業者</strong>はサラリーマンに比べ確かに不利ですが、だからといって愚痴っていても仕方ありません。<br /><br />老後を考えた場合、せめて<strong>国民年金</strong>だけでも、きちんと手当てしていく必要があります。<br /><br /></p>
<p>「なに、<strong>年金制度</strong>などいずれ破たんするといわれているし、それなら保険料など払うだけ損だ。」などと、メディアの記事に寄りかかって考えている人がもしいたら、これは大変危険な話です。<br /></p>]]>
        <![CDATA[<p><br />だいたいこの低金利の時代、<strong>年金よりも高利回りで回る金融商品などは、民間に存在しません。<br /><br /><br /></strong>厚生労働省のモデルを使った試算によれば、<strong>団塊の世代に近い1945年生まれ（2005年で60歳）が受け取れる年金給付額</strong>は「<strong>保険料負担額の3.8～4.6</strong>倍」であるのに対し、<strong>2005年で成人した1985年生まれが受け取れる年金給付額</strong>は、収めた「<strong>保険料負担額の2.3倍</strong>」にまで収縮しています。<br /><br /><br />しかしそれでも、いま民間の金融商品を見渡して、払込んだ金額の倍以上を受け取れるものなどまずないでしょう。<br /></p>
<p>このあと<strong>給付額の実質的な切り下げ</strong>などが行われる可能性はもちろんあるにせよ、それでも他の<strong>民間の金融商品に比べると、いまだ年金はずっとずっと有利</strong>なのです。<br /><br /></p>
<p><br /><strong>社会保険庁</strong>はこのところの<strong>年金記録漏れ問題</strong>で、信用こそ確かにがた落ちですが、これからはさすがに世間の目も厳しくなって、今までよりずっときちんと仕事をやるでしょうから、ちゃんと払ってその記録を自分で保管しておきさえすれば、今後は必要以上に心配しなくてもよいでしょう。</p>
<p><br />そりゃあ、ある世代からはひょっとしたら、払い損になるかもしれない...という懸念が、もはや確かに捨て切れない時代になっていることは事実です。</p>
<p><br />ただし日本政府が財政的に万歳して、<strong>年金制度</strong>がガラガラと崩壊するのを何もせずみんなで指をくわえてみている...といった事態が、あなたが老後を迎える近い将来に訪れる可能性のほうこそ極めて低いと考えるほうが、むしろ現実的だと思うのですが、いかがですか。</p>
<p><br />万々一トンデモな事態が訪れたにしても、そのときは民間の金融機関だって、一緒くたに非常事態にさらされているはずですから、<strong>そんな中で国よりも安全度の高い運用先を探し当てて、今の国民年金以上の利回りを確保するなどという難度の高いマネ</strong>が、ホントにできますか？</p>
<p>（海外がある、なんて言わないでくださいね。そもそも海外の金融機関に、手間ヒマをかけて年金充当分のおカネをゆだねる意思、本当にありますか（笑）？）</p>
<p><br />個人個人の判断ですが、誰しも身体機能が衰えてくる老後に、本当に年金ナシで暮らす選択がよいかどうかは、考えどころですよ。</p>
<p><br />いざとなったら、<strong>民間金融機関の「個人年金保険」</strong>がある？<br /><br />でも、<strong>個人年金保険</strong>こそ、利回りの点で国民年金にはかないませんし、<strong>運営する民間会社が経営が将来的に左前になるリスクは、日本国がどうにかなる可能性よりも、むしろずっと高い</strong>んじゃないでしょうか？</p>
<p><br />それに<strong>国民年金</strong>は、<strong>払い込んだ掛け金は「社会保険料控除」として、全額控除</strong>することができます。</p>
<p>これは、<strong>確定申告</strong>のときには、大きなメリットです。</p>
<p><br /><strong>民間の個人年金保険などは「生命保険料控除」として５万円しか認められません</strong>ので、少なくとも税金面では、控除のメリットを考えると、<strong>国民年金</strong>のほうが明らかにトク...ということになります。</p>
<p><br />さて、<strong>そうはいっても失業の身、月14,660円（平成21年4月以降）の国民保険料の支払い負担が苦しい</strong>...ということは、実際ありますよね。</p>
<p><br />そのような<strong>失業者</strong>のために、<strong>国民年金</strong>では、<a href="http://www.sia.go.jp/infom/pamph/dl/mokuteki4.pdf" rel="nofollow" target="_blank">「保険料の退職（失業）による特例免除制度」</a>というものが用意されています。</p>
<p><br /><strong>免除された期間については、年金額の計算は「保険料納付の場合の三分の一」</strong>になってしまいますが、<strong>１０年以内ならば免除された期間について未納分を「追納」することで、満額をもらうことができる</strong>ようになります（ただし、<strong>３年目を過ぎると、もともと納付すべき保険料の額に、「加算金」がついてしまいます</strong>ので、できるならば免除から２年以内に、なんとかして追納しておきたいところです）。<br /><br />この<strong>特例免除</strong>を受けるためには、<strong>社会保険事務所への申請とその認定が必要</strong>になるので、詳細については、お住まいの地域の<strong>社会保険事務所</strong>にたずねてみましょう。<br /><br /><br />将来的には、所得に応じて自動的に支払保険料が軽減されるような制度づくりが厚生労働省で検討されているようですが、少なくとも現時点では、この<strong>保険料納付免除の制度を利用したければ、「本人が自ら申請（郵送も可）」しなければなりません</strong>。<br /><br /><br />国民年金を受け取るためにはご存じのとおり、<strong>原則として「60歳まで25年以上の保険料納付」が必要</strong>です。<br /><br />この<strong>25年には、「保険料を納めた期間」だけでなく「保険料の免除を受けた期間」も足し込まれます。<br /><br /></strong>もし免除を申請せずに<strong>単純に未納を続けた場合、その未納期間は、国民年金を受け取るための受給資格期間にはカウントされません。<br /><br /><br />未納期間が長いまま放置しておくと</strong>、もし後から追納できるほどのおカネが作れたとしても、<strong>さかのぼって納められるのは「過去2年分だけ」</strong>です。<br /><br />しかしこの保険料の納付免除を申請して認められた場合は、<strong>「10年以内なら」免除を受けた期間内の保険料を後から納めることができる、「追納」制度</strong>を利用することができます（上述のとおり、当時の保険料に加算金は付きますが）。<br /><br /><br />トータルで25年以上保険料を納めることができなければ、サラリーマン時代に払ってきたコツコツ給料から天引きされてきた分を、全額ドブに捨てることにもなりかねません。<br /><br /><strong>受給条件を満たさなければ、国民年金（過去の厚生年金も）は一円ももらえず、それまでの分が払い損になる</strong>のです。<br /><br />いま失業中の方も先々の情勢挽回に期待して、保険料納付免除の申請をきちんと行い、追納できる期間を延ばしておくようにしましょう。</p>
<p>&nbsp;</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業保険の受給中、注意したい支出（７）～共済による手頃な保障</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-10.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2009://5.159</id>

    <published>2008-03-08T16:21:03Z</published>
    <updated>2009-04-03T13:27:35Z</updated>

    <summary>失業保険の受給中、注意したい支出（５）～民間保険の見直し でも触れましたが、リス...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br /><a href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-7.html" target="_blank">失業保険の受給中、注意したい支出（５）～民間保険の見直し</a> でも触れましたが、リストラの憂き目にあい失業中...といった場合、月々の生命保険の支払いが、フトコロにずっしりとこたえてくるものです。<br /><br />民間の生命保険は「<strong>契約者貸付</strong>」が用意されていますが、再就職活動が長引いた場合など、これまでの払込保険料を担保に貸付を受けたところですぐに底をついてしまうかもしれません。<br /><br /><br />このド不況の中、再就職活動も長期戦を覚悟せざるを得ない...とお感じの場合は、いったん戦略的退却ということで、思い切って<strong>月々の支出がぐっと低い掛け金ですむ「共済」への切り替え</strong>を考えてみてはどうでしょうか。</p>]]>
        <![CDATA[<p><br />共済は営利を目的とせず、共済の加入者同士の助け合い（<strong>相互扶助</strong>）を事業目的としているため、<strong>年齢を問わず同一の保障を提供</strong>する「<strong>一律保障・一律掛金</strong>」を、その特長としています。<br /><br />また<strong>支払に関わる手続きも、概してスピーディ</strong>です。<br /><br />自分はもとより家族の死亡・入院・通院を含めたカバーにおいても、<strong>共済では月々の掛け金が、わずか数千円程度で収まる</strong>はずです。<br /><br /><br />入院時に個室に入るようなケースでもない限り、生命保険の医療保障の前提となっている「<strong>差額ベッド代</strong>」も必要ありません。<br /><br />ならば<strong>一日の医療保障は、日額で5千円程度もあれば大半のケースで間に合う</strong>でしょうし、それならば共済で十分カバーできる範囲です。<br /><br /><br />また共済は、<strong>決算後に剰余金がでた場合、一定金額が「割戻金」として加入者に払い戻される</strong>仕組みになっています。<br /><br />共済では、<strong>その年度に支払った掛金総額のだいたい2～4割程度</strong>が加入者の口座に戻ってくることもあり、保険料負担に苦しむ家庭が増える昨今、<strong>生命保険から共済へ契約をシフトする傾向も年々強まってきている</strong>ようです。<br /><br /><br />万一の際に高額な死亡保障を用意したり、あるいは自分の家庭にあったオーダーメードの保障プランを組むことは難しいといった弱点はあるものの、<strong>手頃な料金で最低限の保障を確保したい層のニーズに対しては、共済はピッタリ</strong>応えてくれるでしょう。<br /><br /><br />もちろん晴れて再就職後を果たし、<strong>家庭の経済状況が安定してきた後は、共済から再び生命保険に切り替えるのもアリ</strong>でしょう（保険は加入時の年齢に応じて支払保険料がアップするので、そのときのコスト増は受け入れざるを得ませんが...）。<br /><br /><br />共済については、当サイトの姉妹サイト<a href="http://chisikimutualaid.tarubiz.com/" target="_blank">「共済 加入する前に～保険との違い・比較のポイント」</a>もあわせてご覧ください。</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業後の健康保険、保険料を安くするにはどうするか（１）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/1.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2009://5.172</id>

    <published>2008-03-09T15:01:11Z</published>
    <updated>2009-04-10T16:49:09Z</updated>

    <summary>退職・失業後の健康保険、なんとか少しでも安く済ませる方法はないものでしょうか。ま...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br />退職・失業後の健康保険、なんとか少しでも安く済ませる方法はないものでしょうか。<br /><br /><br />まずごく普通に、「<strong>国民健康保険（国保）に加入する</strong>」やり方を検討します。<br /><br />お役所のホームページを見ると、「<strong>国民健康保険税</strong>」と書かれていることにお気づきでしょう。<br /><br />名前のとおり、われわれが通常「国保」と呼んでいるのは、<strong>市町村が運営する、市町村が課す税金（地方税）</strong>なわけです（<strong>「保険税」方式</strong>と呼ばれます。実は市町村以外にも、医師や建設土木業者が設立した<strong>「国民健康保険組合」が「保険料」として徴収するケースも</strong>ありますが、これまでサラリーマンだった皆さんは、とりあえずは気にしなくて結構です）。<br /><br />市町村でも「保険料」方式を採ることはできるのですが、時効にかかる期間が税方式のほうが数年長いため、<strong>ほとんどの市町村が「保険税」方式をとっている</strong>わけです。<br /><br /><br />ということで、<strong>市町村ごとに運営されていることもあり、徴収される保険料も地域によってかなり金額差が生じている</strong>ことから、社会問題にすらなっていることは、よく知られたところです。<br /></p>]]>
        <![CDATA[<br />また国保の保険料は、<a href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-8.html" target="_blank">失業保険の受給中、注意したい支出（３）～国保と任意継続</a> で記した計算方法で金額がはじきだされるわけですが、そのなかでも<strong>「所得割」</strong>の計算部分が問題になります。<br /><br />これは<strong>加入者の前年の所得</strong>、すなわち<strong>「前年12月末までの給与収入はいくらあったのか」</strong>で情け容赦なく（泣笑）算出されるしくみとなっているので、<strong>現在失業中・求職中であったとしても、退職前に得ていた給与をベースに計算</strong>された高額の保険料の支払通知書が、退職後のあなたのもとにやってくることになるのです。<br /><br /><br />この国保の保険料の負担感を少しでも軽くするためのストレートなやり方としては、 <a href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-9.html" target="_blank">失業保険の受給中、注意したい支出（４）～短期保険証・資格証明書</a> で記したように、市町村の担当窓口に現在の窮状を訴えて相談し、<strong>「分割払い」にしてもらうか、あるいは「減免制度」が利用できないか</strong>を、探っていくしかありません。<br /><br />この<strong>減免制度も、市町村ごとに異なる部分がある</strong>ので、まずはお住まいの市町村の制度がどうなっているかを調べてみるのが、第一歩となりますね。<br /><br /><br />もうひとつ、<a href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-6.html" target="_blank">失業保険の受給中、注意したい支出（２）～国保と任意継続</a> で記したように、<strong>「健康保険の任意継続」</strong>を選択するやり方があります（ただし期間は、<strong>退職後2年間だけに限定</strong>されます）。<br /><br />任意継続を利用することで、国保に比べると安くなるケースが多いとはいえ、任意継続でツライのは、これまで会社が負担してくれていた半額分（健保組合によっては、会社負担率が3分の2などというところもあるのです）も含め、<strong>全額を自己負担として支払わねばならなくなる</strong>ことです。<br /><br />また、国保に加入した場合と比べてどちらがトクかは、<strong>退職時期や前職の収入状況にも左右されるので、念のため両方のケースを計算してきちんと比較</strong>してみる必要もあります。<br /><br /><br />さらに第三の選択肢として、<strong>「会社員である親などが加入している健康保険組合（健保組合）で、その扶養家族として加入させてもらう」</strong>という方法があります。<br /><br />これならば、<strong>自身の金銭負担はゼロ円</strong>（！）で、いざというときに保険の恩恵にあずかれることになります。<br /><br /><br />ただしこの「ぶらさがり作戦」はよく知られているにもかかわらず、<strong>健保組合によって認定基準が異なることもあり、うまい話ばかりではない</strong>ケースもあるので注意が必要です。<br /><br />詳しくは、次の <a href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/2.html" target="_blank">失業後の健康保険、保険料を安くするにはどうするか（２）</a> をご覧ください。]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>失業後の健康保険、保険料を安くするにはどうするか（２）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/2.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2009://5.173</id>

    <published>2008-03-10T16:07:56Z</published>
    <updated>2009-04-10T16:47:37Z</updated>

    <summary>「会社員の親などが加入する健康保険組合（健保組合）で、その扶養家族扱いとしてもら...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br /><strong>「会社員の親などが加入する健康保険組合（健保組合）で、その扶養家族扱いとしてもらう」</strong>のが、健康保険の負担を安くあげるにはベストという話を <a href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/1.html" target="_blank">失業後の健康保険、保険料を安くするにはどうするか（１）</a>&nbsp; でしました。<br /><br /><br /><strong>政管健保</strong>（主に中小企業の従業員を対象とする、国の運営する組合）や<strong>健保組合</strong>（大企業の従業員を対象とする、民間企業でつくる組合）<strong>の健康保険では、被保険者だけでなく被保険者に扶養されている家族（被扶養者）に対しても、保険給付が行われます</strong>（ちなみに「被扶養者の範囲」そのものは、法律で決められています）。<br /><br /><br /><strong>国保</strong>の場合、<strong>世帯の加入者数の増加が保険料に反映される「均等割」</strong>という仕組みがあることから、<strong>扶養家族が増えると保険料も増えてしまう</strong>のに対して、<strong>健保には保険料の計算上そのようなしくみが無い</strong>のです。<br /><br />したがって<strong>扶養家族が何人いようとも（扶養家族としての認定さえ受けられたならば）、世帯主が払う保険料は同額</strong>なのです。<br /><br /></p>]]>
        <![CDATA[<br />さて、健康保険の扶養家族（被扶養者）になるには、<strong>収入が一定額以下であることなどの条件</strong>があります。<br /><br />具体的には、<strong>(1)本人の向こう一年の年収が130万円未満であること(2)本人の収入が加入する健保組合の被保険者の年収の2分の1未満であること</strong>が原則です。<br /><br /><br />これは<strong>被保険者と同居している場合</strong>で、<strong>被保険者と別居していても被扶養者にはなれますが、認定の条件も多少変わってきます</strong>（ご参考　<a href="http://column.onbiz.yahoo.co.jp/ny?c=al_l&amp;a=025-1228370042" target="_blank">Yahoo!オンビジネス-（社会保険）健康保険の被扶養者（扶養家族）の適用要件</a> ）。<br /><br /><br />「原則です」と書いたのは、実は健保組合によっては日額基準が追加でかまされたり、あるいは失業保険で受け取った金額が収入にカウントされたり、あるいは<strong>失業保険をもらっているだけで扶養家族と認めないといった組合もある</strong>からです。<br /><br />つまり<strong>健保組合によっても対応が大きく異なってくる</strong>ことから、<strong>扶養家族として入ろうとする健保組合のルールがどうなっているのかを、直接その健保組合に聞いてみる（加入者に尋ねてもらう）しかない</strong>わけです。<br /><br /><br />健保組合は被扶養者の審査を行い、加入の可否を決定しますが、厚生労働省の定めるガイドラインこそあるものの、<strong>全国の健保組合で同一基準で審査しているわけではありません</strong>。<br /><br /><strong>扶養家族の認定において全国的に統一されたルールがあるわけでない</strong>ことは、注意が必要です。<br /><br /><br />また<strong>扶養家族になれる時期なども、健保組合の規定によって違い</strong>があります。<br /><br /><strong>「失業中で親と暮らしているから」「夫の配偶者だから」というだけで、必ずしも無条件ですぐに扶養家族に認定されるわけではない</strong>のです。<br /><br /><strong>健保組合によって扶養家族の認定条件がものすごく厳しいところもある</strong>ことは、おぼえておきたいものです。<br /><br /><br />とは言っても、もしこのようなかたちで被扶養者に認定された場合は、健康保険の自己負担額がゼロ円となるわけですから、おトクな話であることには変わりありません。<br /><br /><strong>親や配偶者が健保組合の加入者である場合には、真っ先に検討したい</strong>ものですね。]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>「住宅ローン控除」を使っている場合の、住民税の救済措置</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2008/03/post-5.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2008://5.23</id>

    <published>2008-03-15T07:43:16Z</published>
    <updated>2009-04-03T14:26:07Z</updated>

    <summary>平成20～28年度までの住民税に適用予定の、「所得税から住宅ローン控除額を引きき...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br /><strong>平成20～28年度までの住民税に適用予定</strong>の、<strong>「所得税から住宅ローン控除額を引ききれなかった場合の、翌年度の住民税からの控除」</strong>ついて説明します。</p>
<p><br />この対象となるのは、<strong>住宅ローンを使って平成18年末までにマイホームを購入・入居された方で、まだ住宅ローン残高があり、これまで「住宅ローン控除住宅借入金等特別控除」を受けていた方</strong>です。</p>
<p><br />それ以外の方は関係ないので、ここは読み飛ばしちゃってください。<br /><br /><strong>平成19年度</strong>に、<strong>国（所得税）から地方（住民税）への税源を移す「税源移譲」の措置</strong>が行われました。<br /><br />これにより、<strong>ほとんどの方の場合で「所得税が減って住民税が増える」</strong>かたちになったわけです。<br /></p>
<p><br />この平成19年からの税源移譲によって<strong>所得税が減額となったために、もともとの計算上、所得税から差引くことができるはずだったはずの「住宅ローン控除額」の金額が、引ききれなくなる場合がでてきた</strong>わけです。</p>
<p>そういった場合には、<strong>その引ききれなかった分については、住民税の方からマイナス</strong>してあげましょうね、という措置です。<br /></p>]]>
        <![CDATA[<p><br />これは<strong>「還付」</strong>の場合と違って、銀行口座にあとでお金が振り込まれて戻ってくるわけじゃありません。</p>
<p><strong>翌年度の住民税</strong>（厳密には<strong>「所得割」</strong>に該当する部分）<strong>から、その分を引いてあげましょう</strong>ということです。</p>
<p>つまり、<strong>この救済措置のおかげで、翌年度の住民税がちょっと安くなりますよ、ということ</strong>ですね。</p>
<p><br />この制度の恩恵には毎年あずかれるんですけど、所得税の住宅ローン控除も毎年の申告が必要なように、<strong>住民税の住宅ローン控除においても、毎年の自分からの申告が必要</strong>となります。</p>
<p><strong>この「毎年自分から申告する」ところが恩恵にあずかる場合のポイント</strong>ですので、忘れないようにしましょう。</p>
<p><br />所得税から控除しきれない金額がある場合は、<strong>翌年の3月15日</strong>までに、1月1日現在にお住まいの市区町村に、「<strong>市町村民税 道府県民税　住宅借入金等特別税額控除申告書」</strong>なる、長～い名称の書類を提出する必要があります。</p>
<p>これは、<strong>所得税の確定申告</strong>をしている場合、その<strong>確定申告のときに税務署に一緒に提出</strong>することになります。</p>
<p><strong><br />確定申告をしない場合</strong>は、上記<strong>お住まいの市区町村の窓口に、源泉徴収票も一緒につけて提出</strong>しなくてはなりませんので、とりあえずは、市区町村の窓口にやり方についてたずねてみるのがよいでしょう。</p>
<p>金額については市区町村の担当窓口のほうで、勝手に（親切にも、と言うべきか）計算してくれるようですので、上で書いた控除申告書の書き方については、あまり悩まなくて良いようです。</p>
<p><br />ま、<strong>翌年度の住民税</strong>が安くなるわけで、ウレシイにはウレシイんですけどね。</p>
<p><br />ただ還付の場合と違って、この措置によってあとで口座にお金が振り込まれたりすることはありませんから、<strong>そのありがたみもイマイチ薄いような気がする</strong>のは、私だけでしょうか...（笑）。</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>知っておきたい、国・公的機関の失業者向け支援制度（１）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2009/02/post-11.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2009://5.160</id>

    <published>2009-02-22T16:31:45Z</published>
    <updated>2009-12-10T08:34:53Z</updated>

    <summary>ご存じのとおり、2008年半ばからの米国発の金融危機を端緒として、デフレが深刻化...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br />ご存じのとおり、2008年半ばからの米国発の金融危機を端緒として、デフレが深刻化するなか国内の失業率も高止まりしたままで、2010年に突入しようとしています。<br /><br />残念ながら仕事を探す側にとっても、短期的な雇用状況の改善は期待できそうになく、就職活動の長期化もある程度覚悟せざるを得なくなりつつあります。<br /><br /><br />健康保険や税金・年金の手続きに直接的に関わる話ではありませんが、ここでは<strong>失業に関わる備え</strong>としてぜひ知っておきたい、「<strong>国・公的機関が行っている、主な支援制度</strong>」をいくつかご紹介しておきます。</p>]]>
        <![CDATA[<p><br /><strong><span style="text-decoration: underline;"><br /><span style="color: #c10000;">・就職安定資金融資事業</span></span></strong><br /><br /><br />雇用危機の深刻化を受けて、国は<strong>平成20年12月から「就職安定資金融資事業」</strong>をスタートさせています。<br /><br />これは<strong>ハローワークが相談・申請受付・要件認定の窓口</strong>となり、全国の労働金庫（ろうきん）と連携して、解雇や雇用期間の満了による<strong>「雇い止め」にあった派遣社員や非正規労働者が、社員寮などからの退去を余儀なくされたような場合</strong>、ハローワークが就労相談を提供しつつ、<strong>住宅入居の初期費用や就職活動費用の貸付を行う</strong>ものです。<br /><br /><br />貸付額の上限は、<strong>「住宅入居初期費用」が50万円</strong>、また<strong>「生活・就職活動費」が上限100万円</strong>（常用支援活動費90万円＋就職身元保証料10万円）となっています。<br /><br />他に<strong>36万円を上限</strong>として、<strong>「家賃補助費」（月額6万円&times;6ヶ月）</strong>の貸付を受けることもできます。<br /><br /><strong>無担保・保証人不要</strong>で、<strong>利率は年1.5％</strong>、また<strong>貸付期間は10年以内（最初の6ヶ月は利息のみの返済）</strong>となっています。<br /><br /><br />この制度の対象となるのは、「<strong>会社都合によって過去1年以内に離職した住居喪失状態の者</strong>」および「<strong>会社都合によって、今後1ヶ月以内に住居および職を失うことが確定している者</strong>」となります。<br /><br />「<strong>離職後1年以上経過している者</strong>」は、以下に述べる「<strong>長期失業者支援事業</strong>」<strong>の対象</strong>となります。<br /><br /><br />なお、貸付を受けてから6ヶ月の時点で常用就職を果たし、雇用保険の被保険者として就職していた場合には、「<strong>返済額の一部免除</strong>」があります。<br /><br /><br />ちなみに、次のコラムでご説明する<strong>「生活福祉資金貸付制度」との併用は不可</strong>となっています。<br /><br />また、<strong>雇用保険の受給終了後2ヶ月以上経過</strong>している必要があり、すなわち<strong>雇用保険の受給資格者はこの制度を利用できない</strong>ことになります。<br /><br />詳しい内容については、まずは<strong>お近くのハローワーク</strong>でご相談ください。<br /><br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other39/index.html" target="_blank">「就職安定資金融資」事業について（厚生労働省）</a><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/62.html" target="_blank">「就職安定資金融資」に関するＱ＆Ａ</a><br /><br /><br /><strong><span style="text-decoration: underline;"><br /><span style="color: #c10000;">・長期失業者支援事業</span></span></strong><br /><br /><br />上で述べた「就職安定資金融資」事業は、会社都合によって過去1年以内に離職した住居喪失者が対象でしたが、この制度は<strong>離職後1年以上過ぎた「長期失業者」</strong>を対象に、民間職業紹介事業者を通じた再就職支援のカウンセリング・講習、および職業紹介等を行う制度です。<br /><br />対象者（<strong>住民票がある者</strong>）は、<strong>上限90万円（月額15万円&times;6回）の「生活・就職活動費」の貸付を無担保・保証人不要で</strong>受けることができます。<br /><br /><strong>貸付利率は1.5％、最初の6ヶ月は利息支払のみ</strong>でＯＫです。<br /><br /><br />貸付の対象者は、以下のとおりです。<br /><br />・<strong>離職後1年以上、経過</strong>していること<strong>（離職の理由・住居の有無を問いません）<br /></strong>・<strong>60歳未満</strong>であること<br />・<strong>雇用保険受給終了後、2ヶ月以上経過</strong>していること（<strong>雇用保険受給資格者は、制度対象外</strong>となります）<br />・<strong>民間職業紹介事業者による支援利用</strong>を希望する者<br />・<strong>預貯金等、および当面の生活費・就職活動費がない</strong>者</p>
<p><br />制度の申請先は、最寄のハローワークとなります。<br /><br />ただし、この<strong>長期失業者支援事業を実施している都道府県は、以下の地域を管轄するハローワークに限定されている</strong>ことには、注意が必要です。<br /><br />長期失業者支援事業の実施都道府県：<br /><strong>北海道・宮城・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島・福岡<br /></strong><br /><br />申請の手続きなど制度の詳細については、以下をご覧ください。<br /><br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/72.html" target="_blank">長期失業者支援事業（厚生労働省）</a><br /><br /><br /><a href="http://shitugyotax.savoza.com/2009/12/post-4.html" target="_blank">知っておきたい、国・公的機関の失業者向け支援制度（２）</a> につづきます。</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>知っておきたい、国・公的機関の失業者向け支援制度（２）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2009/12/post-4.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2009://5.249</id>

    <published>2009-12-10T01:34:02Z</published>
    <updated>2009-12-10T08:31:20Z</updated>

    <summary>知っておきたい、国・公的機関の失業者向け支援制度（１） からの続きです。...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br /><a href="http://shitugyotax.savoza.com/2009/02/post-11.html" target="_blank">知っておきたい、国・公的機関の失業者向け支援制度（１）</a> からの続きです。</p>]]>
        <![CDATA[<p><br /><br />・<strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #c10000;">「緊急人材育成支援事業（基金訓練、訓練・生活支援給付）」</span></span></strong><br /><br /><br /><strong>ハローワークのあっせん</strong>によって「<strong>雇用保険を受給していない人</strong>」への<strong>職業訓練（基金訓練）</strong>を実施し、<strong>訓練期間中に月12万円</strong>（被扶養者がいる場合、<strong>単身者の場合は月10万円</strong>）の「<strong>訓練・生活支援給付金</strong>」<strong>を支給</strong>する制度です。<br /><br /><br />これまではハローワークの求職登録や雇用保険の支給残日数があることなどが職業訓練を申込むための要件でしたが、国が追加的な雇用対策として<strong>2009年7月</strong>からはじめたのが、この「<strong>緊急人材育成支援事業</strong>」です。<br /><br /><br /><strong>雇用保険に加入していなくても利用できる</strong>のが、この制度の最大の特長です。<br /><br />また<strong>過去に公共職業訓練を受講し終わった人</strong>でも、「<strong>訓練終了後1年以上経過</strong>」しているなど、一定の条件を満たしていれば申込ができます。<br /><br />なお訓練・生活支援給付金だけでは生活費が不足する場合、<strong>希望者はさらに上限月額8万円</strong>（<strong>単身者は月5万円</strong>）<strong>の貸付</strong>（<strong>訓練･生活支援資金融資</strong>）を、<strong>労働金庫</strong>から受けることもできます。<br /><br /><br />ハローワークのあっせんを受け、コースによって<strong>受講期間が3ヶ月～１年にわたる、職業訓練（基金訓練）</strong>を受講することになります。<br /><br />再就職に必要な<strong>ITスキル等習得に関わる訓練（3ヶ月）</strong>や、<strong>医療、介護・福祉、IT、電気設備、農林水産業に関わる訓練（6ヶ月～１年）</strong>があります。<br /><br />なお基金訓練の受講コースの内容・詳細は、<strong>中央職業能力開発協会</strong>のサイトや、<strong>もよりのハローワーク</strong>で確認できます。<br /><br />・<a href="http://www.javada.or.jp/" target="_blank">中央職業能力開発協会</a><br /><br /><br /><strong>申込窓口は、もよりのハローワーク</strong>になります。<br /><br />なお訓練・生活支援給付を申請するには、<strong>世帯の年収や預貯金などいくつかの申込要件</strong>が設けられていますので、詳細は下記サイトでご確認ください。<br /><br /><br />・<a href="http://www-bm.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/44.html" target="_blank">訓練・生活支援給付（厚生労働省）</a><br />・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/training/dl/training01m.pdf" target="_blank">緊急人材育成支援事業のご案内【PDF】（厚生労働省）<br /></a>・<a href="http://www-bm.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/training/dl/c17-0730-04.pdf" target="_blank">緊急人材育成支援事業Q&amp;A～訓練・生活支援給付について～（厚生労働省）</a><br /><br /><br />・<strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #c10000;">「住宅手当緊急特別措置（事業）」</span></span></strong><br /><br /><br />「<strong>住宅手当緊急特別措置（事業）</strong>」は、<strong>2年以内に離職した者で働きたいが住居が無い、あるいは住居が無くなるおそれのある人</strong>を対象として、賃貸住宅の家賃のための「<strong>住宅手当</strong>」<strong>を最長6ヶ月間、地方自治体が支給</strong>する制度です。<br /><br />住宅手当の<strong>支給額は地域によっても異なり、「生活保護の住宅扶助特別基準」に準じた上限</strong>が設けられています（例：月53,700円（東京都23区の単身者の場合）。<br /><br /><br />なおこの制度は、<strong>社会福祉協議会による「総合支援資金貸付」制度と併用することができます</strong>。<br /><br />相談窓口は、<strong>市区町村の福祉担当部課、または福祉事務所の住宅手当担当窓口</strong>になりますが、以下の相談窓口一覧でご確認ください。<br /><br /><br />利用にあたっては、<strong>ハローワークへの求職申込を行うことが必須要件</strong>となっています。<br /><br />また<strong>原則として収入のない方が対象ですが、一定基準以下の収入・預貯金しかない人も対象</strong>に含まれています。<br /><br />制度の詳細については、以下でご確認ください。<br /><br /><br />・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/63.html" target="_blank">住宅手当（厚生労働省）</a><br />・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/dl/zyutakuteate.pdf" target="_blank">離職によって住居を喪失又はそのおそれのある方へ（厚生労働省）【PDF】<br /></a>・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/dl/65.pdf" target="_blank">「住宅手当緊急特別措置事業」に関するQ&amp;A【PDF】（厚生労働省）<br /></a>・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/dl/22.pdf" target="_blank">住宅手当実施主体における相談窓口一覧（厚生労働省）【PDF】</a><br /><br /><br /><a href="http://shitugyotax.savoza.com/2009/12/post-12.html" target="_blank">知っておきたい、国・公的機関の失業者向け支援制度（３）</a>へ続きます。</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>知っておきたい、国・公的機関の失業者向け支援制度（３）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://shitugyotax.savoza.com/2009/12/post-12.html" />
    <id>tag:shitugyotax.savoza.com,2009://5.250</id>

    <published>2009-12-10T08:12:05Z</published>
    <updated>2009-12-10T08:27:35Z</updated>

    <summary>知っておきたい、国・公的機関の失業者向け支援制度（１）・（２） からの続きです。...</summary>
    <author>
        <name>windward</name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://shitugyotax.savoza.com/">
        <![CDATA[<p><br />知っておきたい、<a href="http://shitugyotax.savoza.com/2009/02/post-11.html" target="_blank">国・公的機関の失業者向け支援制度（１）</a>・<a href="http://shitugyotax.savoza.com/2009/12/post-4.html" target="_blank">（２） </a>からの続きです。</p>]]>
        <![CDATA[<p><br /><br />・<strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #c10000;">「総合支援資金貸付」</span></span></strong><br /><br /><br />各都道府県におかれている<strong>社会福祉協議会</strong>（ハローワークではありません）がこれまで運営していた、<strong>低所得者への生活資金の低利融資</strong>を目的とする「<strong>生活福祉資金貸付制度</strong>」は<strong>1955年から続いていた制度</strong>でした。<br /><br /><br />しかし貸付資金の種類が10種類にわたるなど複雑で、また融資条件も厳しめで大変使いにくい、とこれまで批判が強かったことなどを背景として、<strong>2009年10月にこの生活福祉資金貸付制度が全面リニューアル</strong>しました。<br /><br /><br />今回の生活福祉資金貸付制度の改正においては、<strong>貸付資金の種類を再編成して簡素化、また融資条件も緩和</strong>されるなど、以前よりも申請しやすくなりました。<br /><br /><br /><strong>問合せおよび申請の窓口は、ハローワークではなく「市区町村の社会福祉協議会」</strong>ですので注意してください。<br /><br />「総合支援資金貸付」のポイントは、以下のとおりです。<br /><br /><br />・<strong>失業あるいは収入減によって生活が困窮</strong>した人のために、<strong>生活費及び一時的な資金を貸し付ける</strong>制度で、以下の<strong>3種類に再編成</strong>された。<br /><br />（1）「<strong>生活支援費</strong>（貸付限度額<strong>月15万円</strong>以内〔2人以上は<strong>月20万円</strong>以内〕）」<br />（2）「<strong>住宅入居費</strong>（貸付限度額<strong>40万円</strong>以内）」<br />（3）「<strong>一時生活再建費</strong>（貸付限度額<strong>60万円</strong>以内）」<br /><br />・<strong>雇用保険の給付・就職安定資金融資・他の公的給付・貸付</strong>を受ける場合は、<strong>総合支援資金貸付の利用はできない</strong>。<br /><br />ただし<strong>住宅手当の対象者は、原則として総合支援資金貸付を併用できる</strong>（<strong>住居が無い場合は、住宅手当の併用が必須要件</strong>になる）。<br /><br />・<strong>連帯保証人</strong>は原則必要だが、<strong>無くとも貸付は受けられる</strong>。<br /><br />・<strong>貸付利率は年1.5％</strong>（連帯保証人がいる場合には無利子）。<br /><br />・有利子の場合には、<strong>半年間元利据え置き</strong>。<br /><br />・有利子・無利子いずれでも、<strong>償還期間は20年以内（6ヶ月据置期間経過後）</strong>。<br /><br /><br />詳しくは、以下のサイトをご参照ください.<br /><br />・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/66.html" target="_blank">総合支援資金貸付（厚生労働省）</a><br />・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/68.html" target="_blank">「総合支援資金貸付」に関するＱ＆Ａ（厚生労働省）</a><br />・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/23.html" target="_blank">都道府県社会福祉協議会一覧（厚生労働省）<br /></a><br /><br />・<strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #c10000;">「臨時特例つなぎ資金貸付」</span></span></strong><br /><br /><br />ハローワークや自治体でせっかく支援制度の申請を行っても、<strong>実際に自分の口座へ振込が行われるまでには、ある程度の日数</strong>がかかります。<br /><br /><br />そのため、<strong>この間の生活を維持することが困難な住居のない離職者</strong>に<strong>当座の生活のつなぎ資金を貸し付ける</strong>のが、「<strong>臨時特例つなぎ資金貸付</strong>」制度です。<br /><br /><br /><strong>10万円を上限</strong>として、<strong>無利子・連帯保証人不要</strong>で貸付を受けることができます。<br /><br /><br />貸付の条件は、「<strong>住居のない離職者であって、すでに離職者支援のための公的貸付・給付制度の申請を受理されていること</strong>」そして「<strong>金融機関に口座を持っていること</strong>」の2点です。<br /><br /><br />本制度の申込相談は、<strong>市町村の社会福祉協議会</strong>で受け付けています。<br /><br /><br />・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/tsunagishikin.html" target="_blank">臨時特例つなぎ資金貸付制度の概要（厚生労働省）</a><br />・<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/71.html" target="_blank">「臨時特例つなぎ資金貸付」に関するＱ＆Ａ（厚生労働省）<br /></a></p>]]>
    </content>
</entry>

</feed>
